Nueva y extensa reunión se desarrolló entre representantes del gobierno provincial y de la ATEN, a los fines de lograr un acuerdo relativo entre otros aspectos, a la cuestión salarial y el método de actualización.
Acuerdo que espera la opinión de la asamblea docente antes de la que desde el gobierno. En base a la oferta de “incrementos trimestrales entre enero y diciembre de 2026”: que consideran como una “pauta salarial muy superadora” que “da previsibilidad a los trabajadores”.
El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, consideró que la propuesta es “prudente, a los fines de garantizar fundamentalmente la educación durante todo el ciclo, darle previsibilidad a las familias neuquinas que tienen sus hijos en las escuelas y, también darles previsibilidad a los docentes con relación a su pauta, cuál va a ser su ingreso durante todo el año 2026. Analizando y considerando qué es lo que está ocurriendo, por ejemplo, a nivel nacional con respecto a las pautas salariales y cuál es nuestra propuesta, es muy superadora en términos de previsibilidad y en términos de acompañamiento de la erosión que produce la inflación en el salario de los trabajadores”.
La secretaria de Hacienda y Finanzas de la provincia, Carola Pogliano, recordó que “fuimos atendiendo ciertas particularidades del sector” que “nos habían pedido el IPC anualizado, y, teniendo en cuenta la particularidad del sector educación y que necesitamos garantizar el ciclo lectivo, accedimos a dar el IPC anualizado”.
En definitiva los aumentos salariales seguirán, si se aprueba la oferta del gobierno; actualizándose con el 50% del índice de la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% según el registro elaborado en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Los aumentos. Según el informe oficial, serán aplicables en los términos referidos, en abril, julio y octubre de 2026, y enero del 2027. La actualización de abril, considerará el sueldo del mes de marzo del 2026, con la aplicación de las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; en julio, se aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril; en octubre será aplicará el IPC acumulado en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio; y finalmente en enero del 2027 se aplicará la variación del IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre del 2026.
Respecto al Adicional al Desarrollo Profesional Docente, no dará lugar a la percepción del mismo únicamente aquella inasistencia comprendida en el código 2106. Según los comentarios previos refiere las inasistencias injustificadas.
Al igual que lo acordado con otros dirigentes de sectores estatales, los docentes también recibirán un pago extraordinario en la segunda quincena de enero de una suma de $ 350.000, no remunerativa y no bonificable. La los docente activos en el mes de diciembre de 2025, y otra cuota en la segunda quincena de septiembre, de un importe de $350.000.
Otro de los compromisos del gobierno refiere el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) en 2026 y el concepto de “Conectividad Nacional”, a concretar con recursos propios del estado provincial.
Participaron por el Ejecutivo Provincial los ministros de Gobierno, Jorge Tobares; Educación, Soledad Martínez; ; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi; y la presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE), Glenda Temi.
Asimismo por la ATEN participaron Fany Mansilla, Cintia Galetto, Marisbel Granda, Ángel Zalazar, Emiliano Garay y Stella Riquelme.
