Estrategias

En la última publicación difundida desde el Banco Interamericano de Desarrollo en enero de 2025, se incluye el viejo tema de la informalidad laboral; que achacan al empleado pero es parte de la mala administración del empleador. Modelo que oculta al trabajador/a para no pagar la contribución patronal de ley. Ilícito engañoso alegando que al dependiente tampoco se le descuenta su aporte y “gana más dinero”. También hay casos de retenciones que el empleador no acompaña para que ese trabajador a futuro, acceda en tiempo y forma al beneficio de la jubilación. No olvidar la falta de cobertura de una obra social en tiempos de altísimos costos de atención médica y de los medicamentos, gracias al libertinaje establecido por el gobierno nacional. Un proceso de estafa que en estos días, goza del atenuante de la no sanción a cambio de declarar, supuestamente, al personal de la empresa que trabajó en negro. Una conducta reprochable que desde FMI, BN y el BID, se la justifica por los costos empresarios sugiriendo menos sanciones para más y mejor cumplimiento. Falso. Los empresarios según el BID merecen un modo más benigno al aplicarse el correctivo olvidando los derechos del trabajador/a que se sabe; no pueden jubilarse por las acciones abusivas de la relación laboral y en casos, delictivas por retención de dinero cuyo destino no eran las arcas patronales y sí el sistema previsional y de obras sociales. Incluso uno de los “investigadores” del BID así lo manifiesta rematando con la muletilla de moda que aplican los gobiernos neoliberales de variado ropaje, respecto de atender el ordenamiento de la “macro economía”. En Argentina se aplica ante la mayoría de la sociedad pobre degrada socialmente con gobiernos neoliberales, protegidos por el sistema de lavado de cerebros, que excluye el costo de vida y las grandes necesidades de las víctimas laborales. Maquillar las finanzas para tomar más deuda y repetir la historia nefasta.