La empresa de mayoría accionaria estatal YPF formalizó un contrato con la firma “PEDIDOSYA” para que ésta intervenga en los envíos de las ventas que se concreten en las sedes comerciales de la petrolera.
Vale aclarar que los trabajadores de la firma de envíos a domicilio no están cubiertos por los beneficios de Ley, a pesar del fallo favorable que ordena dicha regularización por considerar que existe relación laboral de “manera encubierta”.
Tienen trabajadores y trabajadoras “en negro” y eso es ilegal, injusto y penable según dicha Ley.
Una situación que pasaría a comprometer a YPF, aunque no se conocen los términos del contrato que es muy posible que aclare que esa obligación le corresponda al prestador, cuyo CEO firmante es Esteban Gutiérrez, se vanaglorió de que “En PedidosYa trabajamos todos los días para simplificarle la vida a nuestros usuarios”.
Se olvida o soslaya que falta que ordenen el encuadre laboral legal de sus operarios ya que según la Justicia, les están negando y evadiendo sus obligaciones; respecto de los beneficios como vacaciones pagas y aguinaldo, incumpliendo con los aportes jubilatorios obligatorios de parte de la empresa.
La información recibida confirma que los operarios/as deben facturar como monotributistas o trabajadores autónomos agregando sus vehículos y los riesgos en el tránsito que debería cubrir una aseguradora de riegos -ART- competente el tema.
Los antecedentes dan cuenta de la diversidad de reclamos y fallos judiciales favorables pero por lo visto el paraguas protege a este grupo empresario, como a otros, en el incumplimiento de obligaciones en la relación de dependencia, mientras los favorecen reduciendo impuestos para garantizar más ganancias.
Claro modelo de injusticia social que permite el gobierno nacional. Figura agravada con la participación del usufructo laboral por parte de la empresa de Bandera hidrocarburífera y derivados.
Otro ejemplo de la falsedad ideológica del gobierno al decir que trabajan en erradicar la informalidad laboral.
